Chaque employé a la possibilité de se développer et de progresser en temps utile par son engagement et son dévouement.
Lechner, votre employeur
Nous donnons un visage à Lechner.
Nous donnons un visage à Lechner.
- Directeur
En tant qu'entreprise internationale et plus grand fabricant de plans de travail et de crédences de cuisine en Europe, nous avons une grande responsabilité. Nous sommes les moteurs du changement dans notre culture et nous impliquons activement nos employés dans le processus. Les meilleures idées et les meilleurs résultats sont générés dans un environnement où les gens se sentent à l'aise et peuvent développer leur créativité. Nous encourageons les idées, entre autres, par le biais de notre système de suggestions d'entreprises, y compris sur le plan financier si elles sont fructueuses. Nous obtenons des résultats ensemble, en équipe.
En tant que fabricant haut de gamme à une époque de grands changements, nous avons une conscience de la qualité et nous ne nous contentons pas de penser à long terme, mais anticipons également. Cette mentalité se reflète également dans nos employés.
En tant qu'employé de Lechner, nous vous offrons une variété d'avantages professionnels et privés.
Chaque employé a la possibilité de se développer et de progresser en temps utile par son engagement et son dévouement.
*Nous pouvons offrir des emplois sûrs et permanents dans de nombreux domaines d'activité. Nous nous réjouissons de votre candidature.
Les horaires de bureaux de 9 h à 17 h ne sont pas obligatoires. Selon le poste, nous proposons un horaire flexible ou une semaine de quatre jours.
Nous offrons à nos employés des réductions locales et des avantages d'entreprise changeant tous les mois dans la boutique en ligne.
Faire du vélo est agréable et bon pour la santé. Nous subventionnons jusqu'à deux vélos de votre choix à hauteur de 40 %.
Nous offrons une indemnité de déplacement intéressante pour les personnes qui font la navette entre le domicile et le lieu de travail.
Nous accordons 10 jours de congé et un partage des coûts selon un accord individuel pour les formations privées.
Nous accordons des congés supplémentaires et des indemnités financières pour les événements personnels tels que les anniversaires ou les déménagements.
Nous avons vu et vécu beaucoup de choses. En tant qu’employeur, nous accordons beaucoup d’importance à l’engagement social et à l’environnement. Chaque employé apporte sa propre contribution au succès de l'entreprise.
